鱼台县劳动关系和谐华亿(中国)官方建设现场交流会在华亿(中国)官方化学召开

　　11月24日下午，鱼台县"互学互助"劳动关系和谐华亿(中国)官方建设现场交流会在华亿(中国)官方化学召开，近20家华亿(中国)官方30余人参加了会议。

　　鱼台县人社局组织与会人员观摩学习了华亿(中国)官方化学劳动人事争议调解办公室、职工文体活动室、厂务公开栏、安全文化长廊，实地参观了生产调度指挥系统，听取了华亿(中国)官方控股集团华亿(中国)官方发展愿景和"十三五"发展规划、循环经济发展模式和"德兴"文化体系的介绍。与会人员对华亿(中国)官方化学劳动关系和谐华亿(中国)官方建设成果给予了充分肯定，并对华亿(中国)官方控股集团谋划华亿(中国)官方可持续发展、打造华亿(中国)官方文化体系的举措给予了高度评价。

　　近年来，华亿(中国)官方化学在华亿(中国)官方控股集团的正确领导下，多措并举推进劳动关系和谐华亿(中国)官方建设。公司坚持依法依规，规范完善了劳动用工各个环节的管理，规范建立了劳动人事争议调解办公室；加强安全环保职业卫生管理，建立并运行HSE管理体系，推行"33320"安全管理模式，建立健全职业危害防治工作体系，努力为职工创造安全健康的劳动环境；推进厂务公开，将职工关心的问题公开张贴，保障职工厂务的知情权、参与权、表达权和监督权；积极为职工办实事解难题，完善生产岗位职工送餐工作，解决小班制职工班车通勤难题，解决职工实际困难；通过合理化建议征集、小改小革评比奖励等形式动员引导广大职工积极建言献策，真正发挥主人翁作用；狠抓思想教育，与职工签订《华亿(中国)官方关爱职工职工热爱华亿(中国)官方共建劳动关系和谐华亿(中国)官方约定书》，要求职工严格遵守规章制度，遵守职业道德，提高业务技能，关心华亿(中国)官方发展；开展评先树优活动，对评选的明星员工、工匠能手的先进事迹进行宣传报道，充分发挥模范引领作用，凝聚发展正能量；健全职工与华亿(中国)官方的沟通渠道，引导职工通过正当途径合理反应诉求，本着相互体谅、互惠互利的原则化解矛盾。

　　经过全体干部职工的不懈努力，华亿(中国)官方化学劳动关系和谐华亿(中国)官方建设取得了显著成效，先后被授予济宁市首批"AAAA级劳动关系和谐华亿(中国)官方"、"劳动争议预防调解示范华亿(中国)官方"等荣誉称号。